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環境を知る

IIBCの社風や仕事のやりがい、次代を担う皆さんへの応援メッセージなど、現役社員が答えるアンケートをもとにご紹介。あわせて、採用に関する気になるポイントについても解説します。

社内アンケート

IIBCに入社した決め手はなんですか?

大きな可能性を秘めている学生に関わることができることが、とても魅力的だと思ったから

TOEIC® Tests 受験を通して英語力を伸ばしたため、自分の体験を企業や学校に広めたかった

留学時代に自分の英語力向上を促してくれた「TOEIC® Program」に関わる仕事がしたいと思った

世間に与える影響力や、
日本のグローバル化への貢献度が最も大きいと感じたから

事業理念やミッションに感銘を受けて

面接をしてくれた社員の人柄に惹かれて

IIBCの「ここがすごい!」ところはどこですか?

システムにより業務効率化と情報共有・管理が優れている点

部署やチームによって業務内容が全く異なるため、さまざまな分野の知識・技術に特化した人がいる

男女バランスよく活躍できる場がある

大手企業の人事の方に頼りにしていただいている

若い人でも重要な仕事を任されている

人を大事にするところ

仕事のやりがいを感じるのはどんな時ですか?

一つひとつの仕事をまじめに取り組んでいることを見てくれている上司や先輩、他部署の先輩などがいる時

受験者に感謝の言葉をいただいた時

企業・学校関係者の方から「導入してよかった」とのお声をいただいた時

学生や生徒がTOEIC Programを用いて英語力を伸ばしたり、入試・就職で成功した時

自分の仕事で感謝された時

お客様や委託先に信頼されていることを実感した時

自身の成長を感じたエピソードを教えてください。

責任のある仕事を任せてもらえるようになった

言葉だけではなく、データを駆使しプレゼンができるようになった

育成担当だった後輩から、自分が部署異動したあとも慕ってアドバイスを求められた

チームの業務全体が分かって業務改善やシステム化を先輩や上司に提案できるようになった

元上司と同席する打ち合わせのあと、「成長したな」と言われたこと

目標とする先輩は、どんな方ですか?

仕事にやりがいをもって、自身の目標に向かって能動的に取り組まれている方

たくさん働き、たくさん笑う先輩

どんなときでも、どんな仕事でも楽しもうとする姿勢をもって仕事をする方

常に自分を磨き続けている方。特に新しい知識を身につけているところを目標にしています

芯が通った考えを持っている、
器の大きい方

どんな些細な仕事にも
必ず真剣に取り組む方

おすすめの英語学習方法は?

3ヵ月もしくは半年、
集中してやり切る

生活の一部にすること

外国の恋人を作って
コミュニケーションをとる

使うこと。間違いを恐れない

好きなものと英語を結びつける

IIBCの公式問題集を購入して学習する

どんな方に入社してきてほしいですか?

社内外のさまざまなことに興味・関心を持って取り組める方

チャレンジ精神旺盛で前向きで創造力があり、何事も楽しむ姿勢がある方

自分の意見を持っていて、周りの人と協力できる方

広い視野で物事を考えることができる方

ユーモアに富んだ方

どんな仕事に対しても
意欲的に取り組める方

就職活動中の必須アイテムは?

スケジュール帳、パソコン、スマートフォン、プリンター、おやつ

自分へのご褒美だと思います。食べ物でも趣味でも何でもいいと思います

体調管理のためのサプリ

熱意

根拠のない自信

自分にとってのリフレッシュ手段を持つこと!

IIBCに興味がある学生の皆さんへ、応援メッセージをお願いします。

IIBCには優しい(時には厳しい)先輩方がたくさんいます。ミスを恐れずチャレンジ精神を持って頑張ってください。

「人と企業の国際化の推進」という非常に社会貢献度の高い素晴らしい仕事ですので、ぜひ一緒に働きましょう!

さまざまなバックグラウンドを持った方々と働きながら、さまざまな経験ができる場所だと思いますので、ぜひ一緒に働きましょう。

皆さんの入団を待っています!IIBCのミッションに共感できる方なら仕事もやりがいのあることが多いです! 一緒により良い会社にしていきましょう!

皆さんは語学や海外にも興味があるかと思いますが、英語はいわばパスポート。パスポートを持って自分は何をしたいか、それを大事にしてください!

最後に信じられるのは自分だけですので、自信をもって最後の最後まで精一杯頑張ってほしいと思います。

よくある質問

  • 選考方法や選考時期について教えてください。

    選考方法、選考時期については、リクナビ2020のマイページ上でお知らせ致します。
    2020年新卒採用へのエントリーは2019年3月1日よりリクナビからお願い致します。

  • OB/OG訪問は受け付けていますか。

    OB/OG訪問、在籍する職員のご紹介は控えさせていただいております。

  • 既卒者でも応募はできますか。

    既卒の方でもフルタイムでの就労の経験がなければご応募可能です。

  • 英語力は必要ですか。

    部署によっては業務で英語を使用する頻度が低いこともあります。但し、将来的に英語の使用頻度が高い部署へ異動になることもありますので、配属部署で英語を使用しなかったとしても、英語力向上に努めていただくことが必要になります。

  • 配属はどのように決まりますか。

    選考過程や入団後の研修を通じ、職務適性、協会の人員配置計画、御本人の希望等から総合的に判断しています。但し、御本人の希望は通らないこともありますので、予めご了承ください。

  • 勤務地はどこになりますか。

    入団後に決定する配属先によって勤務地が決定します。協会の事業所がある東京、大阪、名古屋のいずれかにて勤務いただきます。

  • 休日出勤はありますか。

    日曜日の公開テスト実施日は出勤となります。公開テストには、TOEIC® Listening & Reading 公開テスト、TOEIC Bridge® 公開テスト、TOEIC® Speaking & Writing 公開テスト、TOEIC® Speaking 公開テストがあります。年10回、いずれかのテストの公開テスト実施日に出勤となります。その他にも業務によって休日出勤が発生する場合があります。休日出勤をした場合、代休を取得していただきます。

  • 公開テスト出勤時の仕事内容について教えてください。

    テスト会場での受験者の誘導や、テストを進行する試験官、受験者からのお問い合わせに対応する電話オペレーター業務などさまざまな業務があります。

  • 出張はありますか。

    配属先によって頻度にばらつきはありますが、発生します。また、公開テスト出勤時には全国のテスト開催地への出張が発生することがあります。

  • 転勤はありますか。

    あります。協会の事業所がある東京、大阪、名古屋が転勤先となります。

  • 海外勤務はありますか。

    海外に事業所はありませんが、海外での研修や海外関係機関での勤務の可能性があります。

  • 仕事はどのように評価されるのでしょうか。

    配属された部署の期初の目標に基づき、職員には目標が設定されます。この期初に立てた目標の達成度と日々の行動で発揮される能力を評価します。

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2020年新卒採用に関する情報・エントリー受付はリクナビでご案内しています。